2024年11月26日-29日，高速公司領導班子到機關(guān)、基層開展每年一次的集中調(diào)研座談。

座談會上，員工們結(jié)合工作實際，各抒己見，相互分享工作中的所思所想所悟，提出工作中遇到的問題、困惑，并圍繞公司經(jīng)營、管理、發(fā)展等工作，以及低空經(jīng)濟、網(wǎng)紅經(jīng)濟等熱點問題進行討論、發(fā)表意見和建議。公司領導班子成員對大家的發(fā)言作了點評，并分別就各自分管的領域回應了大家的關(guān)切。

會上，總經(jīng)理吳霞通報了上一年度領導班子基層調(diào)研整改情況：2024年初領導班子調(diào)研活動采納了47條整改建議，現(xiàn)已整改完成46條，還有1條在今年底前完成。

吳霞鼓勵大家在會上大膽說出自己的想法、暢所欲言。她指出，企業(yè)的發(fā)展不僅依賴于管理層的決策，更離不開每一位員工的智慧和努力。公司將廣納良言、匯聚眾智，接下來會對大家提出來的建議和訴求逐項認真研究，并落實整改。

董事長李榮清肯定了2024年公司全體員工所作出的成績，并要求大家要有與時俱進的學習精神和態(tài)度，緊跟新時代發(fā)展的脈搏。會上，他引用《論語》中“學而不思則罔，思而不學則殆”與大家共勉，希望大家將學習、思考、實踐緊密結(jié)合，加強政治政策學習，確保思想不偏航；加強法律法規(guī)學習，確保發(fā)展不偏向；加強業(yè)務知識學習，確保工作不脫軌。

“上下同心者強，上下同欲者勝”。最后，李榮清希望全體員工繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、奉獻、創(chuàng)新、發(fā)展”的公司精神，堅持服務基層、堅持問題導向、堅持系統(tǒng)觀念，凝心聚力實現(xiàn)公司“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、清廉”的總體工作目標。