2月24日上午，南昌市建投集團召開集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢項目啟動會。集團黨委副書記、總經(jīng)理章勇出席會議并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理劉為民主持會議，市城規(guī)總院院長李益飛、集團總經(jīng)理助理馮敏出席會議。集團各部門、各子公司主要負責人參加會議。

會上，德勤項目主管合伙人朱灝簡要介紹了集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢項目團隊成員；德勤項目合伙人秦芹詳細介紹了集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢項目背景、實施目標、實施思路和工作安排。

在部署做好集團管控及人力資源優(yōu)化咨詢項目工作時，劉為民要求，項目單位要抽調優(yōu)秀人員，組建精干團隊，提供高質量服務；各部門和子公司要全力以赴，高標準配合，確保摸清基本情況；集團牽頭部門要科學謀劃、精心組織、高效率推進；各專業(yè)部門及子公司要積極參與優(yōu)化設計，提出與工作實際相結合的意見和建議，保障成果早形成、早實施、早見效。

章勇指出，市委、市政府對市屬國有企業(yè)集團實施戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合后，對建投集團的管理提出了新的更高的要求。集團管控及人力資源優(yōu)化項目成果的落地，必將助推建投集團高質量、跨越式發(fā)展邁上新臺階。集團管控及人力資源體系要立足當前，更要面向未來，支撐建投在戰(zhàn)略轉型時期的持續(xù)合規(guī)發(fā)展。

章勇強調，此次聘請德勤進駐是集團公司借用外腦、引進先進管理模式、提升管理水平的重要舉措。要群策群力，整體推進，形成合力，集中攻堅，切實保障項目按計劃有序推進。要統(tǒng)一思想，提高站位，通過項目共建把合規(guī)理念內化于心、外化于行，切實提升內部管理效能，厚植穩(wěn)健有效的內部管理文化。要以此次優(yōu)化為契機，進一步提升學習能力、豐富職業(yè)經(jīng)歷、拓展思維格局，實現(xiàn)企業(yè)管理與能力素質雙提升。