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工程建設(shè)領(lǐng)域歷來(lái)是腐敗問(wèn)題的高發(fā)易發(fā)區(qū)，具有資金密集、涉及環(huán)節(jié)多、監(jiān)管范圍廣、精細(xì)管理難等行業(yè)特點(diǎn)。南昌城投集團(tuán)作為南昌城市建設(shè)的生力軍，承擔(dān)著大量的城市建設(shè)工作。為實(shí)現(xiàn)對(duì)工程建設(shè)全過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的有效監(jiān)管，從源頭上治理與預(yù)防腐敗，近年來(lái)，南昌城投集團(tuán)從保障建設(shè)工程程序規(guī)范、工程質(zhì)量保優(yōu)、工程進(jìn)度按期，工程管理廉潔等方面出發(fā)，積極探索建設(shè)工程保質(zhì)保廉的新思路、新辦法，堅(jiān)持從建設(shè)項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，把工程項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督管理關(guān)口前移，切實(shí)預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生，主要做到了三個(gè)“堅(jiān)持”。 一、堅(jiān)持加大宣教力
根據(jù)《關(guān)于舉行2013年全市公民法律知識(shí)考試的通知》（洪普法辦字（2013）30號(hào)）文件安排，我集團(tuán)積極開展全民普法考試，集團(tuán)系統(tǒng)包括各子公司、項(xiàng)目辦于2013年12月27日分別組織了員工進(jìn)行普法考試，所有員工全部參與，參考率達(dá)到100%。(集團(tuán)機(jī)關(guān)組織員工參加全民法律知識(shí)考試) 通過(guò)這次法律知識(shí)考試，檢驗(yàn)了我集團(tuán)系統(tǒng)全體員工普法學(xué)習(xí)成果，考試成績(jī)也體現(xiàn)出了員工法律意識(shí)和社會(huì)主義法制觀念的進(jìn)一步提升，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高了學(xué)法用法的自覺(jué)性，為完成“六五”普法工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(所屬
按照洪司發(fā)【2013】13號(hào)《關(guān)于組織全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加2013年全省領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上法律知識(shí)學(xué)習(xí)和考試的通知》文件精神，我集團(tuán)緊密組織，合理安排，在12月2日至8日考試期間，共組織我集團(tuán)系統(tǒng)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部65人參加網(wǎng)上法律知識(shí)考試，合格率為100%?！ 榇_保本次考試的順利進(jìn)行，我集團(tuán)普法辦于11月27日下午3:00在集團(tuán)二會(huì)議室舉辦了一次副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上考試考務(wù)工作培訓(xùn)會(huì)，全集團(tuán)共14個(gè)（含各部室和子公司）負(fù)責(zé)考務(wù)組織工作同志參加了培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)中就2013年全集團(tuán)系統(tǒng)副科級(jí)以
有些航意險(xiǎn)計(jì)劃含有航班延誤附加險(xiǎn)，有些“延誤險(xiǎn)”則需單獨(dú)投?！徽撃姆N，想申請(qǐng)理賠，您要妥善保管登機(jī)牌，航程結(jié)束離開機(jī)場(chǎng)前要到航空公司的柜臺(tái)開具延誤證明，盡快向保險(xiǎn)公司報(bào)案提出理賠申請(qǐng)。還有您別忘了，延誤險(xiǎn)是您自掏的腰包，航空公司按規(guī)定該賠的仍然要賠 乘坐南方航空、深圳航空航班的乘客，可以購(gòu)買美亞財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的航意險(xiǎn)計(jì)劃，內(nèi)含賠償航班延誤的附加險(xiǎn)。其中，南航每延誤4小時(shí)賠償300元，最高不超過(guò)900元，航班取消賠償300元；深航每延誤4小時(shí)賠償400元，最高不超過(guò)600元，航班取消賠償30
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，
